公司副董事长、总经理潘渡江应邀参加全省产业工人队伍建设改革推进会并作经验交流发言
10月26日，全省产业工人队伍建设改革视频推进会议召开。省委副书记、省推进产业工人队伍建设改革协调领导小组组长李荣灿强调，要认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦新形势新任务，深入推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣主持会议。副省长杨云彦出席会议，并传达全国深入推进产业工人队伍建设改革有关部署精神。
李荣灿指出
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革，省委坚决贯彻落实党中央决策部署，在全国率先推出改革实施方案，每年把产业工人队伍建设改革相关工作列为全省全面深化改革的重点项目，高位推进、整体联动，产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性成效。
李荣灿强调
要聚焦我省人才需求实际，持续加大工匠技能人才培养力度，拓展产业工人发展空间。保障产业工人的主人翁地位，进一步提高产业工人待遇水平。要建立健全制度保障机制，进一步维护产业工人合法权益，推动构建和谐劳动关系。要坚持系统思维、统筹推进，推进产业工人队伍建设改革取得新进展、新突破、新成效。
会议总结回顾了2017年以来全省推动产业工人队伍建设改革取得的进展和成效，对今后工作进行了安排部署。澳门新葡萄新京威尼斯987作为全省唯一一家民营企业在会上作交流发言。
公司副董事长、总经理潘渡江应邀参会并作经验交流发言，他发言的主题是《大力实施“四项工程”实现产业工人与民营企业共同发展》，他从“实施党建引领工程，以产业工人的先进性引领企业发展；实施赋能成长工程，以产业工人的主体性推动企业发展；实施全员创新工程，以产业工人的创造性支撑企业发展；实施幸福平安工程，以产业工人的获得感护航企业发展”四个方面向大会作了详细的介绍。
从会上了解，五年来，我省“产改”政策体系不断完善。省委、省政府以及领导小组各组成单位出台改革配套文件80多个，涉及产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点领域。拿出37.7亿元，统筹用于实施职业技能提升行动。2018-2021年累计拨付职业教育、技能提升资金147.7亿元。
产业工人政治地位不断提高。2018年以来，全省新发展产业工人党员5.5万名，占新发展党员总数的10.7%。产业工人在各级党组织和人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例明显提升。我省出席党的二十大代表中，工人党员8名，占12.7%。省第十二次党代会代表中，工人党员47名，占5.5%。以全国劳模杨祉刚为代表的一批产业工人在省级群团组织领导班子中兼职。产业工人在各级各类劳动模范和先进典型等评选中的名额比例显著增加。2018年省劳模表彰中一线工人和企业技术人员占比达73.1%。开展“最美职工”等学习宣传活动，举办“中国梦·劳动美”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
产业工人技能素质持续提升。全省每年近10万家企事业单位、800多万名职工参与劳动竞赛；200多个工种、300多万名职工参加技能竞赛活动。职业院校在校人数达127万余人。投资3.16亿元，支持多地加大公共实训基地建设。大力推进职业教育赋能提质行动，推行“1+X”证书制度，组织“X”证书类职业培训项目759个。实施技能提升行动，开展补贴性培训400万人次。创建产业工人培训基地、打造“荆楚工匠”学院，全省创建产业工人培训基地149个。目前，具有全国、国际影响力的“大国工匠”“湖北工匠”25名、“荆楚工匠”达419名。截至2022年9月，全省技能人才总量达956.31万人，高技能人才达292.43万人，技能人才占就业人员总量的比例达28.2%，高技能人才占技能劳动者总量的比例达30.5%。
产业工人发展通道逐步畅通。坚持将优秀产业工人纳入党管人才总盘子统筹考虑，采油工张义铁获评首届“湖北省杰出人才”，被誉为“工人院士”。持续改革技能评价制度，306家单位自主开展职业技能等级认定。打通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，45项技术人员资格可直接对应专业技术职称。落实“新八级”职业技能等级制度，突破职业发展天花板。2018年以来，魏红权、秦环兵、张义铁、吴春桥等产业工人先后获中华技能大奖，孙红梅、阎敏、刘佑年、梅琳、周永和等产业工人先后被评为“大国工匠”。指导省属企业落实《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，引导企业将高技能领军人才纳入激励范围。面向全省产业工人开展优秀技术创新成果交流活动，五年来全省3357家市级及以上职工（劳模、工匠）创新工作室取得技术创新成果超12万项，涌现出一批国家级科技成果。
服务网络不断延伸。注重在新就业形态劳动者、农民工中发展党员，2022年上半年发展农民工党员1218名。大力推动新就业形态劳动者群体和农民工建会入会工作，发展44.8万新就业形态劳动者加入工会，全省农民工会员达394万余人。推动中小企业和民营企业加强产业工人队伍建设，强化企业安全生产和职业健康监管。探索形成“法院+工会”诉调对接，有效保障了产业工人合法权益。2018年以来，全省建档立卡困难职工家庭由4.84万户减少到0.77万户。持续开展工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和职工爱心消费活动，近3年来累计投入8.7亿元。常态化开展“为农民工办实事”等行动。五年来，600余万农民工转移到城镇落户，并享受城镇各项公共服务；4万余户农民工享受城镇公租房实物保障，产改红利进一步惠及广大产业工人。